在京东内部，每一个人都知道“京鹰会”的存在。事实上，这一支由刘强东本人亲自挑选并进行培养的年轻队伍，正是刘强东为京东的未来而培养的核心力量。在每一位“京鹰会”成员的挑选中，刘强东都会尽心尽力，全程参与，并且在日常培养中，不仅对这些年轻人进行耳提面命地亲自指导，甚至还会邀请他们来到自己家里做客。可以说，京东之所以能够在如此短的时间内便成长为中国最大的民营企业，与其丰沛的年轻力量有着莫大的关系。
刘强东对于人才的重视是行业皆知的事实，从“京鹰会”的打造，再到每一位京东员工的日常成长，刘强东都非常关注。甚至在前段时间，刘强东还决定送很多员工去进行深造，深造期间的工资照发，并且还提供补助。不少人都担心这些视野与技能得到进一步提升的员工会不会在学成归来后跳槽，刘强东对此却并不在意。在他看来，每一位京东员工为了京东的发展已经付出了太多，让他们更好地成长就是京东本身的一种回馈，如果真的通过这个机会找到了更好的平台，那就是京东送给他们的一份礼物。不得不说，作为一名企业家来说，刘强东能够有如此胸襟，着实令人钦佩。
除了京东之外，刘强东同样重视对人才的培养。即便是在刘强东担任名誉村长期间，刘强东依旧想出了更多的办法，来让年轻一代得到更好的提升。在平石头村中，刘强东不仅自掏腰包建起了学校，并且还高薪聘请优秀教师前来授课;而对于那些已经成年的年轻人来讲，刘强东则向他们敞开了京东的大门，让他们能够有机会去更加广阔的世界里获得更进一步的成长。
英雄识英才，对于刘强东这样一位优秀的企业家来说，成功的原因有很多，而对于人才的尊重与重视则是关键的因素。如今，即便刘强东已经退居二线，但京东的发展进程却仍在提速，可以说，能够有如此可喜的局面，刘强东功不可没。
